こんなお悩みに 残業時間が多く、労基署からも指導を受けたので業務を効率化したい 給与計算や勤怠管理のソフトを導入したいがどれが良いかわからない 人事労務関係に最新のシステム（クラウド化）を導入したい ブレインの特徴 1 目まぐるしい変化を続けるIT化への対応が可能 弊社では専門性の高い人事労務部門のIT化に対応するため、専門家（社会保険労務士）によるトータルサポートを実施。 勤怠管理から給与計算・手続き・諸規程などのIT化のご相談から、内製化とアウトソーシングのどちらにするかの判断のお手伝いまで、幅広く支援いたします。 2 残業時間削減など緊急性の高い状況への対応 今は働き方改革などにより、とくに残業時間の削減など勤務体制の改善が求められています。勤務状況改善のためのご提案から勉強会・研修の実施まで、必要に応じた対応が可能です。 3 貴社の状況に合わせたきめ細かいご提案 生産性向上のためには労働時間の削減など『企業内のムダ』をなくすことが不可欠です。 弊社の1,000社を超える対応実績から、貴社の状況に合わせて、実際に効果のあるご提案が可能です。効果の出にくい分野についても二人三脚でコンサルティングを行います。 サービス内容 貴社に合った各種ソフトのご提案 弊社では各種業務の専門家により、給与ソフトや勤怠管理ソフトなど、貴社の実情に合ったクラウドやソフトのご提案まで幅広く対応いたします。 各種担当者の退職などに伴う、内製化・アウトソーシング等の相談・助言・指導 例えば給与計算担当者が退職してしまった場合、新しく社内で担当を付けた方がいい場合と、アウトソーシング化してしまった方がいい場合があります。 まずはしっかりとヒアリングを行ったうえで、現状および今後を見据え、貴社に合わせたご提案を行います。 システムのクラウド化および専門家によるフォロー 常に進化し続ける人事労務部門のIT化に対応するには、専門家によるフォローが欠かせません。また、簡単便利なクラウドツールのご提案から実際の運用まで、企業の「必要」に対応したサポートを行います。 詳しいサービスとお見積もりは お問合せ
