2022年9月26日 令和4年分の年末調整に関する資料を公表（国税庁） 2022年9月14日 資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い） 課題の整理を進める（労政審の労働条件分科会） 2022年9月12日 「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」を改正 企業の奨学金返還支援（代理返還）による返還金の取扱いを追加（厚労省） 2022年9月12日 令和4年度の地域別最低賃金 厚労省が全国一覧を公表 2022年9月9日 新型コロナ患者に対する療養解除基準を見直し 無症状なら陰性確認で5日経過後に解除など（厚労省） 2022年9月7日 「改正育児・介護休業法オンライン！説明会」（保存版）をアップ（東京労働局） 2022年8月22日 日本年金機構からのお知らせ 「適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を紹介 2022年8月16日 令和4年9月15日からe-Gov電子申請システム更改 日本年金機構からお知らせ 2022年8月12日 感染者の職場復帰や労災補償などについて 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）を更新 2022年8月12日 当面の間、医師の意見書の添付は不要 新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａを改訂（令和4年8月9日事務連絡） 2022年8月8日 毎月勤労統計調査 令和4年6月分結果速報 実質賃金は3か月連続減少 2022年8月2日 男性の育児休業の取得率 過去最高の13.97％（令和3年度雇用均等基本調査） 2022年7月29日 雇用保険の基本手当日額などや労災保険の給付基礎日額の自動変更対象額などを令和4年8月から変更 2022年7月26日 雇用保険の基本手当日額、支給限度額など 令和4年8月1日から変更（厚労省） 2022年7月26日 日本年金機構からのお知らせ 令和4年10月からの重要改正のお知らせなどの情報を紹介 2022年7月12日 変更を予定している令和4年の年末調整関係書類を掲載（国税庁） 2022年7月12日 新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年7月から9月までの間に報酬が急減した場合も対象（日本年金機構） 2022年7月7日 新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａを改訂 問を追加（厚労省） 2022年7月6日 毎月勤労統計調査 令和4年5月分結果速報 実質賃金は2か月連続減少 2022年7月6日 令和3年度協会けんぽの決算 2,991億円の黒字の見込み 2022年7月6日 改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年7月1日）（厚労省） 2022年7月4日 令和5年1月に申請書・届出書の様式を変更します（協会けんぽ） 2022年7月4日 繁忙期における電子申請についてお知らせ（日本年金機構） 2022年7月1日 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和4年6月28日）（厚労省） 2022年7月1日 テレワークモデル就業規則の作成の手引きが公表されています（厚労省） 2022年6月28日 70歳までの高年齢者就業確保措置 4社に1社が実施済み（厚労省） 2022年6月28日 過労死等の労災補償状況（令和3年度） 精神障害に関する事案の増加が目立つ 2022年6月23日 出産育児一時金等の支給申請における留意点について事務連絡 2022年6月23日 離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例 リーフレットを公表（厚労省） 2022年6月23日 大手企業の令和4年の夏のボーナス 4年ぶりに増加 平均約93万円（経団連調査）
