2022年5月12日 「令和4年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） 2022年4月26日 令和4年度の雇用保険料率 電子申請での入力項目の取り扱いについて案内（厚労省） 2022年4月25日 令和5年4月から中小企業でも割増賃金率が引き上げられるケースが 厚労省のリーフレットで確認しておきましょう 2022年4月22日 コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に（厚労省） 2022年4月21日 日本年金機構からのお知らせ 大型連休にともなう届書の提出についてのお願いなどの情報を紹介 2022年4月18日 令和４年４月からの「くるみん」認定等に対応した申請書等を紹介（東京労働局） 2022年4月15日 育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省） 2022年4月14日 協会けんぽ ガイドブック2冊を公表 2022年4月12日 新型コロナに伴う休業で著しく報酬が下がった場合の標準報酬月額の特例改定の期間を、令和4年6月まで延長（日本年金機構） 2022年4月12日 令和4年度の雇用保険料率のご案内（厚労省） 2022年2月7日 弊社代表北村が、小学館「週刊ポスト」主催オンラインセミナーに出演！テーマは、「2022年「年金改正」ズバリ解説＆自己防衛術」 2021年12月22日 年末年始営業日のご案内 2021年12月3日 改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和3年11月30日）（厚労省） 2021年11月11日 令和2年の年休の取得率56.6％ 過去最高も伸びは停滞（就労条件総合調査） 2021年11月11日 医療費が過去最高 44兆円超え（令和元年度国民医療費の概況） 2021年11月11日 毎月勤労統計調査 令和3年9月分結果速報 現金給与総額は前年同月比で7か月連続増加 2021年11月9日 改正育介法の資料を更新 出生時育児休業などの内容を盛り込んだ規則の規定例も公表（厚労省） 2021年10月27日 令和3年の社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行についてお知らせ（日本年金機構） 2021年10月27日 派遣労働者の労使協定方式について 令和４年度に適用される一般労働者の賃金水準が表示されるツールを公表（厚労省） 2021年10月6日 令和4年10月から育児休業給付制度 リーフレットを公表（厚労省） 2021年10月6日 令和4年1月から始まる雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）について案内（厚労省） 2021年10月4日 リーフレット「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」 改正省令等の内容を追加した令和3年9月末時点版を公表（厚労省） 2021年10月4日 令和3年の年末調整に向けて「年調ソフト」を公開（国税庁） 2021年10月1日 出生時育児休業などに関する詳細を定めた改正省令・改正指針を官報に公布 2021年10月1日 雇用保険に関する業務取扱要領（令和3年9月28日以降）を公表 2021年10月1日 確定拠出年金の拠出限度額の見直しなどについて通達（厚労省） 2021年10月1日 小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付等を開始します（厚労省） 2021年9月29日 出生時育児休業の施行期日 予定どおり「令和4年10月1日」に決定 2021年9月29日 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和3年度の実施に向けて改めて周知（厚労省） 2021年9月27日 「新型コロナワクチンの接種を拒否した労働者を解雇・雇止めできるか？」などのQ&Aを追加（厚労省）
