2024年7月11日 変更を予定している年末調整関係書類を掲載（令和6年7月）（国税庁） 2024年7月8日 労災認定 「事業主の不服申し立ては認めない」 最高裁が初判断 2024年7月8日 育児・介護休業法等 改正ポイントのご案内（イクメンプロジェクト） 2024年7月5日 令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります（厚労省） 2024年7月5日 事業主等に向けた「被用者保険の適用拡大に関する説明資料」を更新（厚労省の事務連絡） 2024年7月5日 雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年6月28日以降）を公表 2024年7月2日 令和5年度の精神障害の労災認定件数は883件 5年連続で過去最高を更新 その原因のトップはパワハラ（厚労省） 2024年6月26日 地域別最低賃金 令和６年10月からの改定に向けた議論スタート 2024年6月21日 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 育児・介護休業法等の改正に関する情報などを掲載 2024年6月11日 「簡易な扶養控除等申告書に関するFAQ（源泉所得税関係）」を公表（国税庁） 2024年6月11日 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年6月11日 労使協定の見直しを行う派遣元事業主への支援策の方向性を示す（労政審の労働力需給制度部会） 2024年6月11日 「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立 医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどが決定 2024年6月5日 令和6年の高年齢者・障害者雇用状況等報告の電子申請による提出 その方法も公表（厚労省） 2024年6月4日 令和6年度の算定基礎届の提出についてお知らせ 提出期限は7月10日（水曜） 説明動画やガイドブック等も公表（日本年金機構） 2024年6月4日 「育児・介護休業法が改正されました～令和7年4月1日から段階的に施行～」 厚労省が関係資料を公表 2024年5月28日 子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育介法等の改正法が成立 2024年5月27日 派遣労働者に係る労使協定方式 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準におけるハローワーク別地域指数の一部を訂正（厚労省） 2024年5月24日 毎月勤労統計調査 令和5年度の実質賃金 前年度から2.2％減 2年度連続マイナス 2024年5月22日 失業認定のオンライン化 令和7年1月から拡充へ（労政審の雇用保険部会） 2024年5月21日 「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表 相談件数は、セクハラは減少・カスハラは増加・それ以外のハラスメントは変わらない（厚労省） 2024年5月21日 「女性活躍に関する調査」の報告書を公表 女性活躍の状況は劇的変化なく道半ば（厚労省） 2024年5月21日 雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法 改正内容に関する資料を公表（厚労省） 2024年5月15日 公的年金の支給額示す「モデル世帯」の見直しなど 今後の論点を整理（社保審の年金部会） 2024年5月14日 雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法が成立 2024年5月13日 安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も（厚労省の検討会） 2024年4月22日 ゴールデンウイーク休業日のご案内 2024年2月5日 2/6（火）在宅勤務実施のお知らせ 2024年1月25日 【ご案内】年金博士「北村庄吾」テレビ出演のお知らせ 2023年12月15日 雇用保険制度全般について見直しの方向を示す 労政審の雇用保険部会が報告
